HOKURYO The Wizards of Gases.

採用情報 - 会社の姿勢

自己能力をUPするための
学ぶ環境・実践する機会を日常的につくりだす

北良は個人の成長を大切にしています。
ユニークな研修と教育制度を取り入れ、個々のパワーアップを図っています。

異業種各社で学ぶ、ベンチマーキング

  • ベンチーマーキング風景
  • ベンチーマーキング風景
  • ベンチーマーキング風景

ガスパニコちゃん

北良にもいろんな企業の方がベンチマーキングにいらっしゃいます♪

毎月、全国の異業種各社を社員が見学に行き、「仕事のやり方」や様々な「違い」を学んできます。
こうした学びが社員を大きく成長させます。

実践を取り入れた、様々な勉強会

  • 勉強会風景
  • 勉強会風景
  • 勉強会風景

在宅酸素療法サービスの講義や、ガスの基本知識や社内システムの仕組み、災害時の対応方法など、内容は様々。

ガスパニコちゃん

週4回、朝礼の中で問題集に取り組んだり、社員自らが他部署の社員向けに講習会を行うなど、
日々のお客様対応のスピード・正確性を高めるために行っています。

みんなのアイデアをカタチにする、改善活動

  • シュレッダーの屑受けは超大型で、こぼさず素早く捨てられます。
  • シュレッダーの屑受けは超大型で、こぼさず素早く捨てられます。
  • シュレッダーの屑受けは超大型で、こぼさず素早く捨てられます。

こんな改善アイデアが実際に活かされています

年間で500以上の改善を実施!!

ガスパニコちゃん

仕事を行いやすくするために、毎月各自が自分の業務や身の回りを毎月1つ以上改善しています。
北良では、ボトムアップとトップダウンの両面からこの改善活動を行っています。

社員の意識を統一、経営計画書

  • 経営計画書
  • 気持ちが引き締まります!!

全員で読み上げる空気感は気持ちが引き締まります!!

ガスパニコちゃん

会社の経営理念、経営方針が記された北良のルールブックです。
毎朝の朝礼で読むページが割り振られており、方針を全員で読み上げています。

社会人スタートをサポートする、内定者研修

  • 内定者研修風景
  • 内定者研修風景
  • 内定者研修風景

ビジネスマナー講座や発音練習、会社経営ゲームなど教育内容は様々!他社の内定者と一緒に約半年の研修を実施しています

ガスパニコちゃん

北良は未来の社員への教育も行っています。
4月より社会人として良いスタートが出来るようにサポートしています。

北良は個人の成長を目指し、たくさんのことに取り組んでいます

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