北良の選考基準
当社では5つの価値観をベースに、業務適性と理解力、成長への意欲を評価して選考します。
RECRUIT
私たちの採用について
5つのValue（価値観）
- 1、誠実に対応する。
- 2、すぐに行動する。
- 3、仲間と与え合う。
- 4、自ら成長をする。
- 5、最後まで寄り添う。
募集する職種
総合職
| 製造部 | ガスの製造・品質管理、製造設備の保守管理 |
|---|---|
| エネルギー事業部 | 家庭用ガス、産業用ガスの販売窓口として商談やお客様対応 |
| メディカル事業部 | 医療用ガスの提案から供給、在宅医療サービスの提供、医療機器の保守管理まで |
| 防災事業部 | 防災製品の開発、提案、導入後のサポート対応など |
| 総務部 | 社内の各種管理業務、事務、システム管理やお客様対応 |
- ※採用対象：大学卒、大学院了、短大卒、専門学校卒、高専卒。
- ※学部学科は問いません。
- ※今後を担う基幹人材として、時間をかけて様々な経験をして頂きます。すぐ活躍するよりも、じっくり長く貢献して頂きたいと思います。
研修・社内制度
社内研修制度
- 業務研修
- 環境整備プログラム
- チームビルディング研修
- 社会人基礎研修
- 内定者研修
- 社外ベンチマーキング
（異業種他社見学）
※社員の能力育成に力を入れ、成長を支援している企業です。
採用プロセスと選考方法
- 会社説明会
参加 - 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接、
適性検査 - 内々定
| 提出書類 | エントリーシート |
|---|---|
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、大学院、短大、専門、高専 卒業見込みの方 または 大学、大学院、短大、専門、高専 卒業の方 ※高校生の新卒採用については個別お問い合わせください。 |
募集要項
| 初任給 |
|
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（7月、12月） 諸手当／時間外手当、通勤手当 |
| 勤務地 | ◆本社、または盛岡事業所
|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（1年単位の変形労働時間制） ※昼休み60分、実働8時間 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツ大会、他各種給付金 |
| 休日休暇 | 週休2日制／原則として土、日、祝「月8日〜11日」 年間休日：115日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 、特別休暇（慶弔 他）、出産育児休業制度
|
| 採用実績校 | 岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、弘前大学、青森公立大学、八戸工業大学、秋田大学、釧路公立大学、山形大学、福島大学、東北福祉大学、流通経済大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校など |
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 | 1〜5名 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月間 本採用時と労働条件に変更なし |
採用連絡先
FAQ
- ガスの知識や資格はなくてもいいの？
- はい。入社前からガスの知識がある方は少数で、ほとんどが入社後に資格取得支援制度を使い、配属先の業務に必要な資格取得を行って頂くので問題ありません。
- 自分は文系だけど大丈夫でしょうか？
- 問題ありません。実際、新卒入社社員の文理比率は半々で、専門以外の学部、未経験の社員も多数活躍しています。
- 運転免許は必須ですか？
- 必須です。ただし、入社までに取得頂ければ問題ありません。
- 転勤はあるの？
- これまでの実績では、岩手県外への転勤はありません。基本的には北上市または盛岡市のいずれかで勤務して頂きます。
- 男女比率はどれくらいですか？
- 男:女=6:4くらいです。声の大きさでは3:7くらいです。
- 県外出身者の社員はいますか？
- おります。社員の出身地は岩手が多いですが、秋田、青森、宮城など東北地方の出身者も多くいます。一番遠いのが沖縄です。
- 入社後によく驚かれることは何ですか？
- 本社のあるエリアの雪の量でしょうか。北上市のなかでも特に雪が多い地帯なので、よく驚かれます。
- UターンやIターンで入社した人はいますか？
- 多数おります。新卒のみならず中途でも、地元へのUターンやご家族とのIターンで当社に入社した方が活躍しています。